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開局“十四五” ? 生態再出發 |? 用實踐創造發展奇跡 讓青春共享奮斗成果

發布日期:2021-11-18     信息來源: 智引公司     作者:楊琦     瀏覽數:80    分享到:

        站在“十四五”開局之年,生態水泥公司正在實現高質量發展的道路上披荊斬棘、勇往直前。于此同時,智引公司也在5G數字化經濟發展的道路上“趕考”,從摸著石頭過河到實現更好水平的自立自強。該公司正扶搖直上,用實際行動向著“十四五”邁進,為生態水泥公司高質量發展貢獻智引力量。

高舉一面旗 打造“特色黨建”
        作為混合所有制企業, 該公司堅持推動黨建融入管理、嵌入治理,加強黨的建設,將“黨建+生產經營”落到實處。該公司黨支部不僅成立了紀檢監察室,扎實履行監督職責,還完成支部標準化特色建設方案,持續推進陣地建設,結合實際,完善了《黨支部議事規則》,真正將黨的引領在混企發展中做出特色,發揮好黨建引領作用。
構建新格局 勵志“碎骨重塑”
        九層之臺起于壘土。為了適應市場經濟發展需要,該公司果斷舍棄“腳痛醫腳”的“修補法”,從基礎抓起,讓公司轉型從“根”上起步。積極聘請了咨詢公司,搭建組織架構,理順部門職責,修改完善了《崗位職級及改革方案》《崗位職級設置與管理辦法》及《差異化薪酬管理辦法》,重新制定適合公司發展的制度流程,著手準備四季度績效考核試運行,激發團隊干事創業的精氣神,為實現高水平的自立自強提供有力支撐。
立足新階段 落實“人盡其用”
        “駿馬能歷險,犁田不如牛;堅車能載重,渡河不如舟。”為達到“生材貴適用”的用人目標,該公司大力實施人才強企戰略,形成接續奮斗的人才梯隊,一方面制定切實可行的《新入職人員培養方案》,組織開展為期一周的新生入職培訓。另一方面,積極開啟崗位技能練兵,對前端、后端開發中常見問題進行培訓,完成前端頁面制作的實戰訓練和后端開發框架的培訓。發揚“傳幫帶”,淬煉一支業務本領強且忠誠愛企的精銳之師。同時,該公司正依據新的組織架構,籌備中層管理人員競聘上崗,變“伯樂相馬”為“賽場選馬”。
推動高質量 實現“智能制造”
        科研成果轉化和技術創新是該公司當前乃至今后發展的重中之重。目前,該公司已申請受理專利12項,完成了智能手環PCB設計及測試,開發了智能手環測試版手機APP,設計了智能口罩的三維數模和二維圖紙,完成了固危廢線上交易平臺方案的初步評審與討論,保證研發產品能在市場上推廣,把發展創造轉化為經營成果。為了進一步實現“科技強企”,繼1月19日揭牌成立西部首個能源行業5G+工業互聯網研究院后,該公司努力向陜西省最大的立體聯動“孵化器”、成功轉化“加速器”和兩鏈融合“促成器”—“秦創原”進駐,充分挖掘、利用資源優勢,打造創新驅動高地。
        據悉,智引公司將結合實際,圍繞黨建引領、人才建設、技術創新、項目建設、市場拓展等多個方面展開新一輪的科技與市場競爭,從當前市場經濟和自身發展特征出發,適應新常態,保持戰略上的平常心,抓機遇,迎挑戰,為實現高質量發展奠定堅持基礎。(楊琦)

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